Pour répondre à la fois aux besoins des personnes handicapées et aux exigences des clients, le C.A.T. s’appuie sur deux organisations :

L’organisation des activités d’intégration assure à chaque travailleur :

• Un soutien personnel lui permettant de mieux assumer ses difficultés psychologiques et relationnelles,
• Une formation professionnelle adaptée à ses possibilités et désirs,
• Un travail valorisant, support principal du maintien et du développement de ses capacités.
• Un accompagnement personnalisé, en référence à un projet d’évolution régulièrement actualisé.

L’organisation des activités d’entreprise a pour objectif d’assurer une totale satisfaction au client, depuis l’élaboration du cahier des charges jusqu’à la livraison des produits ou services commandés.